雨城区通过“四个为民”，推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化。
筑牢“为民”组织体系
织密基层党组织体系
全覆盖推行区域化“大党委”互动，联动社区民警、驻区单位、企业商户等83名兼职委员、100余个市区单位党组织参与社区议事、共建，基本实现“各类组织围着社区转”。推动小区党组织覆盖。采取单建式、片区式、兼合式、派驻式“四种模式”组建小区党组织，创新推动组织关系不在小区的党员和驻社区单位党员共建党支部，215个小区（大院）实现党组织全覆盖。
打造“为民”硬核队伍
建立联防联控队伍
推行“3+8”街长制，每条道路确定群众、社区、街道三级街长，对接城管、公安等职能部门派出8支队伍，组建多方参与的联防联控队伍。培塑“580”志愿服务队。通过“双报到”等途径招募志愿者2300余名，编组便民服务、青年互助等5支队伍，精准开展就业春风、老年关怀等8项志愿服务，每年“0距离”服务群众1.6万余人次。
优化“为民”服务阵地
抓实放权赋能明责
配套责任清单动态管理、交办事项准入等6个办法，推动5 个部门9 项行政许可事项、18个部门123 项公共服务事项下放街道，党群服务等65项便民服务项目下沉社区。打造党群共享空间。统筹1100余万元资金，实施20个社区综合服务设施“亲民化”改造。高质量打造11个集退役军人服务、人才共享、“银辉驿站”等于一体的开放式社区服务综合体，构建“15分钟便民服务圈”。
加强“为民”小区治理
实施业委会选育工程
把关组建小区业委会164个、自管委296个，推行小区党组织与业委会成员“双向进入、交叉任职”，26名小区党支部委员兼任业委会成员。实施物业锻造工程。指导成立小区物业党组织17个，选派街道、社区党员干部进入物业企业指导党建工作。引导物业企业招聘小区党员、农民工党员，培育本土化队伍。
